Columnコラム
コラム
人材紹介の現場で起きていること、AIに任せられることと人にしかできないこと。日々考えていることを書いています。
- 面談と育成約3分New
成果を出す人のやり方は、センスではない
成果を出している人に「どうやっているんですか」と聞くと、だいたい「なんとなく」が返ってきます。その「なんとなく」の中身を、どう扱うかの話です。
- 面談と育成約3分New
経験が浅い人が、面談で迷わない状態をどう作るか
入ったばかりの人は、何をどの順番で聞けばいいか分かりません。それを本人の努力の問題にしないために、何を用意できるかを書きます。
- 業界の課題約3分
人材紹介の現場で、事務作業を減らすだけでは足りない理由
面談のあとに消えていく時間。それは個人の頑張りの問題ではなく、構造の問題です。そして、減らすだけでは価値になりません。
- 提案の質約3分
人材紹介の提案は、情報量ではなく解像度で決まる
初回面談のあと、40社ぶんの求人票が一度に届いた。動いてくれているのは分かる。それでも残った違和感の正体を書きます。
- 業界の課題約3分
AIが進んでも、人材紹介エージェントの仕事に残るもの
転職市場は今後も伸びる可能性が高い。でも、伸びる市場の中でも必要とされるプレイヤーは入れ替わります。何が残るのかを考えます。